RU

Жұмыс берушілерге мүгедектерді қолдаудың маңыздылығы туралы айтылды

"АЛМАТЫ ҚАЛАЛЫҚ ХАЛЫҚТЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ОРТАЛЫҒЫ" КММ
Фото: "АЛМАТЫ ҚАЛАЛЫҚ ХАЛЫҚТЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ОРТАЛЫҒЫ" КММ

Халықты жұмыспен қамту орталығында жұмыс берушілерге мүмкіндігі шектеулі адамдар үшін әлеуметтік жұмыс квоталарын бөлу қажеттілігі туралы еске салды. Мүгедектерді әлеуметтік қорғау аясында квота бөлу қажет деп хабарлайды KAZ.NUR.KZ.

Алматы компаниялары әкімнің 2017 жылғы қаулысына сәйкес мүгедектігі бар қызметкерлер үшін қызметкерлердің жалпы саны туралы 2-ден 4% - ға дейінгі мөлшерде квота бөлуі қажет.

Кәсіпкерлер мен компания басшыларын мүмкіндігі шектеулі жандарды жұмысқа алуға міндеттейтін қаулыға бұрынғы қала басшысы Бауыржан Байбек қол қойған.

Құжатқа сәйкес, ұжым саны 50 – ден 100 адамға дейін болатын компаниялар мүгедектер үшін 2% мөлшерінде, қызметкерлер саны 101 – ден 250-ге дейін - 3% және компанияда 250-ден астам қызметкер - 4% квота бөлуі керек.

Сонымен қатар, басқа да өзгешеліктерді сақтау маңызды – мысалы, мүмкіндігі шектеулі адамдардың еңбегін ауыр жұмыстарда және зиянды және қауіпті жағдайларда қолдануға болмайды.

Бұдан басқа, квоталар заңнамаға сәйкес пробациялық бақылаудағы адамдарға; бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарға және кәмелеттік жасқа толғанға дейін ата-анасының қамқорлығынсыз қалған жастарға бөлінуі қажет.

Қаулы заңнамамен де бекітіледі - мысалы, "Халықты жұмыспен қамту туралы" заңда, 28-бапта мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орындарын құру қажеттілігі туралы айтылады, ал Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексте осы талаптарды сақтамағаны үшін жауапкершілік туралы ескертіледі.

ҚР ӘҚБтК – нің 98-бабына сәйкес, бұл ретте жұмыс беруші ескерту, содан кейін-айыппұл түрінде жауапты болады, оның сомасы жыл ішінде жасалған кейінгі бұзушылықтар кезінде ұлғаяды.

Бұдан басқа, өз қызметкерлерінің штатында әлеуметтік жұмыс квоталарын бөлген жұмыс берушілер тоқсан сайын мүгедектерді жұмысқа орналастыру квотасын орындау үшін жұмыс орындарының саны және компанияда бос орындардың болуы туралы есеп беруі қажет. Есептер мысалы, 10 қазанға дейін, есепті тоқсаннан кейінгі айдың 10-күніне дейін тапсырылады.

Халықты жұмыспен қамту орталығы үшін ақпаратты қағаз тасығышта да, онлайн – enbek.kz сайтында да ұсынуға болады.

Сонымен қатар, Жұмыспен қамту орталығында Алматылық кәсіпкерлер еңбек заңнамасын орындауға құлықсыз екенін атап өтті. Ағымдағы жылдың тоғыз айында мүгедектер қатарындағы 1536 тіркелген жұмыссыздардың 246-сы ғана тұрақты жұмыс орындарына орналастырылды.

Мүмкіндігі шектеулі адамдардың едәуір бөлігі қоғамдық жұмыстарға тартылды, сондай-ақ олардың көпшілігі әлеуметтік жұмыс орындарын алды және т.б.

Мақаланың түпнұсқасы: https://kaz.nur.kz/1877612-zmys-berusilerge-mgedekterdi-koldaudy-mayzdylygy-turaly-ajtyldy.html