Әйелдердің зейнет жасын көтеру неге тек 5 жылға кейінге қалдырылды: Дүйсенова жауап берді

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Тамара Дүйсенова KAZ.NUR.KZ тілшісіне берген сұхбатында әйелдердің зейнеткерлік жасын ұзарту неге небәрі 5 жылға кейінге қалдырылғанын түсіндірді. Дүйсенованың сөзінше, мұның бірнеше себебі бар.

Бірінші себеп – коронавирус пандемиясының адамдардың денсаулығы мен өмір сүру ұзақтығына теріс әсері. Алдағы 5 жылда денсаулық сақтау саласындағы жағдайды жақсарту және COVID-19 туындаған проблемаларды жою жоспарлануда.

"Денсаулық сақтау министрлігінің мәліметінше, өмір сүру ұзақтығы 77 жастан 74 жасқа дейін төмендеген. Президент тапсырмасы бойынша 2023 жылдан 2028 жылға дейін 5 жыл ішінде денсаулық сақтау жүйесінің сапасын арттыру бойынша шаралар қабылданады. Бұл кезең жағдайды жақсартуға бағытталған",– деді Тамара Дүйсенова.

Сонымен қатар, министрдің айтуынша, бұл уақыт зейнетақы жүйесін қайта жүктеуге – 1998 жылға дейін аз жұмыс өтілі бар адамдар үшін базалық және ортақ зейнетақы мөлшерін ұлғайтуға және БЖЗҚ-ның тиімді инвестициялық стратегиясын әзірлеуге жұмсалады.

"Бұл базалық және жинақтаушы зейнетақыны ғана алатын болашақ зейнеткерлер үшін зейнетақы жинақтарының табыстылығын қамтамасыз ету үшін қажет. Қолданыстағы нормаларға сәйкес, 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап жұмыс берушілердің өз жұмыскерлерінің пайдасына міндетті зейнетақы жарналарының 5 пайызын енгізуі көзделді.

Бірақ кейінгі кезеңді және "Атамекен" ҰКП-мен келіссөздерді ескере отырып, осы норманы кезең-кезеңмен енгізуді 5 жыл ішінде 1,5 пайыздан 5 пайызға дейін қарастырамыз", – деп түсіндірді министр.

Оның айтуынша, 2028 жылға дейін зейнеткерлік жас алдындағы бұрын жұмыс істемеген әйелдермен мәселені шешу және олардың зейнетке шығуы үшін жұмыс өтілін жинақтап үлгеруі үшін жағдай жасау жоспарлануда.

"Бүгінде елімізде 50-60 жас аралығындағы 1 млн-ға жуық әйел бар. Олардың үштен бірі жұмыс істемейді. Яғни, егер ертең олар 58 жасында немесе 61 жасында зейнетке шықса да, олар базалық зейнетақыны ғана алатын болады, бүгінде мәселен ол 20 мың теңге.

Олар үшін біз "Күміс жас" пилоттық жобасын іске қостық, оған 50 жастан асқан әйелдер қатыса алады. Бұл оларға 100 мың теңгеден кем емес мөлшерде жалақы алуға және 61 жасқа толғанға дейін қандай да бір еңбек өтілін жинақтауға мүмкіндік береді.

Осылайша, базалық және ортақ зейнетақыны ескере отырып, олар жиынтық зейнетақыны 70-80 мың теңге мөлшерінде алатын болады, бірақ 20 мың емес", – деді Еңбек министрлігінің басшысы.

Дүйсенова сондай-ақ шетелдік зейнеткерлер неге саяхаттап, ал қазақстандықтар неге аман қалуға мәжбүр деген сұраққа жауап берді.